Puede avisar por escrito (burofax) dejando constancia de los motivos. El preaviso debe ser de 30 días o del plazo estipulado en el contrato. Debe revisar si se estipuló en el contrato alguna indemnización; pero incluso así podría no tener que abonarla si hay justa causa (traslado del lugar de trabajo). Puede ver más información en mi blog.
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