Si se refiere a embargar, el salario mínimo es inembargable.

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Nada por debado del sueldo minimo, lueog va a tramos.

le copio la ley.

ley 1/2000, de 7 de Enero, de Enjuiciamiento Civil 

artículo 607: Embargo de sueldos y salarios.

1.    es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional.    
2.    los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que sean superiores al salario mínimo interprofesional se embargarán conforme a esta escala:
   1. para la primera cuantía adicional hasta la que suponga el importe del doble del salario mínimo interprofesional, el 30 % .
   • para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mínimo interprofesional, el 50 % .
   • para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mínimo interprofesional, el 60 % .
   • para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mínimo interprofesional, el 75 % .
   • para cualquier cantidad que exceda de la anterior cuantía, el 90 % .
3.    si el ejecutado es beneficiario de más de una percepción, se acumularán todas ellas para deducir una sola vez la parte inembargable...