Debes atenerte a lo que dice la LAU de 1994 en su artículo 9.3.: "No procederá la prórroga obligatoria del contrato cuando, al tiempo de su celebración, se haga constar en el mismo, de forma expresa, la necesidad para el arrendador de ocupar la vivienda arrendada antes del transcurso de cinco años para destinarla a vivienda permanente para sí.

Si transcurridos tres meses a contar de la extinción del contrato, no hubiera el arrendador procedido a ocupar la vivienda por sí, deberá reponer al arrendatario en el uso y disfrute de la vivienda arrendada por un nuevo período de hasta cinco años con indemnización de los gastos que el desalojo de la vivienda le hubiera supuesto hasta el momento de la reocupación o indemnizarle, a elección del arrendatario, con una cantidad igual al importe de la renta por los años que quedaren hasta completar cinco."

Haz el contrato por un año e incluye una cláusula en la que digas que alquilas tu piso por traslado laboral y que necesitarán entrar en la vivienda a vivir en ella al cabo del año. Incluye el artículo de arriba en el contrato para que quede claro. Si no tienes claro que será dentro de un año, entonces no pongas fecha de entrega del piso pero sigue acogiéndote al artículo mencionado. Pero recuerda que no puedes reclamar el piso en cualquier momento, lo puedes reclamar cuando se tenga que hacer una nueva prórroga del mismo o cuando vaya a terminar el contrato, avisa con un mes de antelación que necesitas la vivienda.