Y en caso que en mi contrato por un lado diga que es de septiembre a septiembre y por otro lado dice que por fin de contrato laboral , la duración de ese contrato finaliza en junio. Puede considerarse contrato de temporada y asumir que finaliza en junio?

gracias de nuevo

Yo hice un pago por un lado de la fianza y por otro de un depósito

Cuanto tiempo tienen legalmente para devolverme tanto la fianza como el depósito?

gracias

En mi caso, mi contrato dice que es de septiembre a septiembre, pero como por mi situación que soy profesor, me dijeron que lo dejaban estandard de un año, pero agregaron una linea en el contradto donde dice que por finalización de contrato laboral el contrato de alquiler termina en junio. Resulta que otra empresa compró toda la finca, y adquirieron los derechos de todos los alquileres de la finca. Entonces ahora estoy teniendo problemas porque no quieren reconocer que se acordó con los antiguos arrendadores que finalizaba el contrato de alquiler en junio y quieren que pague fianza.

En este caso que condición prevalece, la de septiembre a septiembre o la de finalización de junio? Se entiende que al decir que el contrato finaliza en junio yo no tengo que dar preaviso ni nada ? ya que realmente ya están preavisados desde que se hizo el contrato, porque asi lo indica , asi dice textualmente " La duración del contrato será hasta el mes de junio por contrato laboral"

Muchas gracias

Entonces según entiendo tengo
- Despues de cumplir los primero 6 meses, 30 días para avisar al propietario de que  me voy a ir, con el consiguiente pago de penalización, que según ley es un mes por cada año que incumpla y la parte proporcional si no  llega al año
- 2 meses para avisar de la no renovación

si mi contrato vence en septiembre y le avise el 2  junio que no voy a renovar y que me voy, solamente pagaría la penalización proporcional a julio y agosto

gracias

El contrato es del 01/09/14 y se especifica que será de 1 año prorrogable por periodos anuales a voluntat de la arrendataria pero queda constancia en el párrafo siguiente que la duración del contratro será hasta el mes de junio por contrato laboral.  A continuación se especifica que en caso que la arrendataria quiera RESCINDIR el contrato puede hacerlo, pero si no se quiere tener penalización debe hacerlo con 2 meses de antelación.  Por RESCINDIR el contrato yo entiendo anularlo o revocarlo antes de tiempo, así que no veo la necesidad de tener que avisar con 2 meses de antelación, pues lo único que quiero es marcharme al terminar mi contrato, en junio como pone en el contrato.
Gracias.

el contrato es del 1 de septiembre al 1 de septiembre, pero como soy profesor no fijo, se puso una anotación que por finalización laboral el contrato terminaba el 30 de junio. Cosa que ahora no me quieren respetar. En el contrato pone las dos cosas. De septiembre a septiembre, pero por fin de contrato laboral el 30 de junio.
gracias por tu respuesta